Weekly AI News

뷰인터HR이 TTA로부터 채용 분야 최초로 신뢰성 인증! 🎖️
: 신뢰성에 진심인 제네시스랩

뷰인터HR이 채용 분야에서는 최초로 TTA의 신뢰성 인증 평가를 받았습니다. 작년부터 해당 평가를 위해 제네시스랩 AI 연구실을 비롯한 관련 담당자분들께서 수고해 주신 성과를 이번에 보게 되었습니다!

인공지능 신뢰성,품질대상에서 과기부 대상을 최근 수상한 위대한 성과를 거둔 지 얼마 되지 않아 전해드리는 또 다른 좋은 소식입니다. 뷰인터HR은 계속해서 신뢰성의 제3자 검증에 많은 집중을 하고 있는데요. 제네시스랩이 왜 이렇게 신뢰성을 제3자로부터 평가받는 것에 진심인지 궁금하시다면, 'AI 채용 솔루션의 윤리기준과 신뢰성'을 함께 읽어 보세요! AI 솔루션을 바라보는 수준이 쉬운 글을 통해 한 단계 올라가게 됩니다!

ViewinterHR News

뷰인터HR AI 하드스킬 출시 🎉

뷰인터HR이 대한민국에서는 유일한 AI 하드스킬 평가 기능을 출시했습니다. OO전자에서는 이 기능이 출시하기도 전에 도입을 결정하였는데요. 이 하드스킬의 주요 기능과 하드스킬 평가 리포트는 어떻게 나오는지가 궁금하시다면, 아래 '자세히 알아보기' 버튼을 눌러 랜딩페이지로 이동해 보세요!

기존 직무 기술서(JD)를 보다 세밀하게 증강하고, 그 JD를 기반으로 채용 직무 요구조건에 맞게 AI가 맞춤형 질문을 생성합니다. 기존에는 생각해보지 못했지만, 너무나 유용한 신규 기능이 궁금하지 않으신가요? 많은 기업의 문의가 이어지고 있으므로, 도입이 필요하시다면 빠르게 문의하셔서 늦지 않게 관련 내용을 안내 받으세요!

LG그룹은 뷰인터HR의 초창기부터 꾸준히 우수 활용 사례를 만들어 주고 있는 소중한 고객사입니다. 매번 새로운 기능이 나오면, 가장 먼저 사용하는 등 적극성을 보여주시는 이유는 다름 아닌 명확한 AI 면접 도입 성과 때문입니다.

LG유플러스의 주된 고민은 ⓐ 평가의 객관성 확보, ⓑ 신입 채용 시 개별 역량 평가의 어려움, ⓒ 서류 및 대면면접의 시간적 제약이었습니다. 이러한 문제점들은 ① 평가 과정마다 평가 기준이 달라진다거나, ② 우수한 지원자가 올바르게 평가받지 못하고, ③ 평가 시간이 과다하게 소요되는 등의 문제로 이어졌습니다. 뷰인터HR을 통해 LG유플러스는 이러한 문제를 해결하고 지원자, 면접관, 채용담당자 모두가 만족하는 효율적이고 공정한 채용 과정을 구축하고자 했습니다.

과연 AI 면접 도입 성과에는 어떠한 것이 있었을까요? 아래 버튼을 눌러 고객사례를 확인해 보세요!