아직도 셀프평가에 의존한 역량평가를 진행중인가요?

조직의 성과로 이어지는 직원역량관리,
AI로 정확하게 평가하고, 데이터로 관리하세요.

"더닝-크루거 효과"를 아시나요?

↓

"무능력한 사람은 자신의 무능력을 파악할 능력이 없다"

자신의 실력이 하위권에 있는 사람은 과대평가를,
상위권의 사람들은 과소평가하는 경향이 있다는 것이죠.

이번 웨비나는 "스마트한 HR담당자의 생성AI활용법 2탄"으로,
조직의 성과를 이끄는 직원의 역량을
생성AI를 활용하여 정확하게 진단 및 평가하고
데이터 기반의 역량관리를 할 수 있는 방법에 대해
알려드리고자 합니다.

제네시스랩 웨비나에서만 들을 수 있는

생성AI를 활용한 재직자역량평가 방법!
놓치지 말고 신청하시길 바랍니다.

<웨비나 상세> 

• 주제: "AI로 재직자 직무역량 평가하기" (스마트한 HR담당자의 생성AI활용법 2탄)
• 내용
        - 조직 역량관리에 왜 AI를 도입해야 할까?
        - 조직 역량관리에  생성AI 활용하는 방법
        　 ① 조직에서 요구되는 역량 도출하기
        　 ② 평가 지표 만들기
         　③ 평가 및 데이터 관리하기
  
• 일시: 24년 6월 12일(수) 14:00~14:30 (30분) 
• 방법: 웨비나 신청 후, 메일로 전달받은 ZOOM 링크로 접속
• 신청기한 : 24년 6월 12일 (수) 11:00 까지

아래 참가 버튼을 클릭하여 고객님의 업무를 한층 더 스마트하게 업그레이드하세요.😍

* 참여한 모든 분들에게는 웨비나 발표 자료가 제공됩니다.